今の派遣先を3年経たずに辞めたとしたら…


派遣は同じ会社で最長3年までしか働けないというルールがあります。(正しくは、部署が変われば3年以上働ける)

なので、この3年間のあいだに1000万貯めてセミリタイアしようと思っていましたが、

「この考え自体に縛られる必要ってないよね…」

と最近は思い始めました。

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最近モヤモヤすることが増えた…

今の派遣先で働き出して半年経ち、慣れてきたというのもあって、思うことも色々増えてきました。

働きやすくて良い人も多く、恵まれてる環境ではあるのですが、最近はモヤモヤすることが多いです。

理由はいくつかあるのですが、最近の一番のモヤモヤは「誰が電話取るのか問題」。

事務職で働いていると、一度は感じるあるあるだと思います。

今の派遣先は正社員でも積極的に電話を取る人が数人いて、「特定の人ばかりが電話対応してる」という状況ではありませんでした。

これまでは。

ですが、最近はなぜか私ばかりが電話対応してる状況でストレスが大きいです。

皆んな繁忙期で忙しいから取らなくなったのかと思いきや、仕事中に大あくびしたり化粧直ししてる人もいるし、電話の1本くらい取れるよね…?と言う状況。

そんな感じなので、最近は電話が鳴るたびにモヤモヤしてしまいます…。

私は電話嫌いなので、「電話は派遣が取るのが当たり前」と言う職場ではあまり長く働きたくありません。

今は我慢してますが、ずっとこの状況が続くようなら、疲れて辞めちゃう可能性もなくはないな…と思ってます。

この他にも派遣だけテレワークできない状況も最近すごくモヤモヤしてます。

正社員は週に2日テレワークしてるのに、派遣である私は毎日出社。

「テレワークいいな…」と思う気持ちと、「なんで派遣だけダメなんだ…」と思う気持ちが入り混じって、モヤモヤが止まりません。

数ヶ月前に職場の座席が変わって、苦手なお局おばさんが隣でずっと舌打ちしてるのも気になるし、本当にテレワークさせてほしい。

今度チームリーダーと話す機会があればテレワークしたい旨言ってみようと思うのですが、もし「ダメ」と言われたら、今の職場で3年働こうと思ってた気持ちは完全に失ってしまいそうな予感がしてます…(^_^;)

もし今の派遣先を3年経たずに辞めたら

現在目標としてる資産は1000万ですが、もし今の職場を3年経たずに辞めた場合、セミリタイア達成までの道のりは遠のきます。

ですが、もし辞めることになったら、1000万貯まっていなくてもセミリタイアしちゃおうかな…と思い始めました。

というのも、普段から支出は少ないので週2・3日の派遣で十分生きていけるし、そこまで1000万円にこだわる必要もないかも?と思えてきたから。

セミリタイアするなら資産は多い方が有利ですが、もし株価が下落して資産が目減りしても、その時期だけ短期でフル労働したり工夫すれば良いだけ。

先が長いフル労働はしんどいですが、短期のフル労働なら終わりが明確な分頑張れます。

本当は家から一歩も出ず生活費が稼げたら良いんですけど、なかなかうまくいかないものですね。

せどりを頑張るつもりだったのですが、いまだにセラーアカウント停止のままですし…(^_^;)

まあどこの職場にいてもモヤモヤすることはあるし、完璧な職場なんてものはないので、とりあえずは様子を見つつ頑張ろうと思います。



辞めようと思えばいつでも辞めれる!

ってなわけで、当初は今の職場で3年満期まで働くつもりでしたが、最近はその考え自体に縛られる必要はないと思い始めました。

ストレスで疲れてしんどくなって、体調を壊すなんてことがあったら元も子もないですからね…。

テレワークができるようになれば少しは気持ちもラクになると思うので、機会があれば交渉頑張ってみようと思います。゚(゚´ω`゚)゚。

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