私が現在派遣されている会社では、テレワークしたい人は週に数回することができます。
ですが、それはもちろん
「正社員だけ」
なのが現状です。
正社員がテレワークしてる中、「派遣だから」と言う理由だけで毎日出社するのが悲しくなってきたので、先日テレワークできないか派遣先に相談してみました…。
派遣先にテレワークしたいと言った結果…
派遣先にテレワークできないか相談した結果、どうだったか先に結論を言うと…
断られてしまいました。
はい、無理でした。ですよね〜って感じ。
「無理かな〜？」と思いつつ、
淡い期待を抱きながら勇気を出して相談したものの、撃沈です。
「まあ仕方ないか…」と諦めてる自分と、「理不尽だな…」と感じてしまっている自分がいて、今はとても複雑な気分です。
派遣先の現状
私が今いる派遣先では、正社員や契約社員、派遣、アルバイトなどいろんな雇用形態の方が働いてるのですが、「正社員」と「契約社員」はテレワークができるようになっています。
ただ、派遣でも一部テレワーク可能な部署があるので、会社自体がテレワークを禁止してるわけではあありません。
なので、テレワークしたいのにできない…という悶々とした日々を過ごすより、可能性が1％でもあるなら相談してみようと思った次第です。
と言うことで、直接チームリーダーに聞きました。
（今いる派遣先では、「派遣営業を通してやり取りする」と言う概念がないので、あえて派遣営業は通さず相談しました）
断られた理由
どうして断られたのかと言うと、
「うちの部署で派遣がテレワークした実績がないから」
と言うのが理由でした。
聞いた瞬間、
はい〜？じゃあ私が喜んで実績作りますけど〜(^^)？
って思ったのは言うまでもありません。笑
派遣だけテレワークできない理由が意味不明すぎて、ツッコミどころ満載でしたが、とりあえずその気持ちを押し殺し、心の中だけでツッコミました。
と言うのも、私が相談したチームリーダーは、私がテレワークするのを別に反対してるわけではなかったんですよね。
ただ、大企業なのでチームリーダーだけの判断だけでOKとすることはできず、私がテレワークするには、その上の何人もの人たちの承認が必要となります。
詳しいことは分かりませんが、部長までは一旦OKが取れたけど、その上の人たちが難色を示したために、おそらく無理だったんじゃないかと読んでいます。
と言うのも、部長が上の人間と電話で話してるのが聞こえたので…(^_^;)
電話で、「半年」「辞められたら困る」などの単語を言っていたのですが、
私は今の派遣先に「半年」勤務していて、しかも、あと数ヶ月後にチーム内の状況が少し変わるので、私が辞めると上司やチームリーダーは「困る」状況にあります。
部長は派遣がテレワークするのはいいと思ってないけど、部署が回らなくなるのは困るので、仕方なく上の人間に相談したと予測。
で、その結果、上の人間から「無理」と回答があり、この結果になったんだろうなと予測しています。
「テレワークしたい」なんて言う派遣、切っちゃえば？
個人的に少し気になったのが、部長が電話で言っていた「辞められたら困る」と言う言葉。
この言葉が出るってことは、
「（テレワークしたいなんて言う派遣）切っちゃえば？」
などそういったニュアンスのことを、上から言われたんじゃないかなと想像します。
真実は分かりませんが、もしそうだとしたら、そんな人の下で働いてるって考えるだけで悲しすぎる。
チームリーダーや上司にはよくしてもらってるし、困らせたい訳ではないので、「テレワークできないから」という理由だけで辞めることはありません。
ですが、今回の件でより一層、セミリタイアしたいと言う気持ちは高まりました。
「要望なんて言う派遣なんて切ればいいじゃん」ってもし上層部が思ってるのだとしたら、そんな会社早く去りたいですし(^_^;)
とりあえずはこの気持ちを糧に、1日でも早く雇われ労働から脱することができるよう、日々過ごしていきたいと思います…。
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